員工通勤福利
通勤可能是員工工作日的重要方面，為他們提供寶貴的福利可以提高工作滿意度，減少壓力，並為更可持續的未來做出貢獻。
通勤者優惠
為什麼選擇通勤者優惠？
節省稅務
員工招聘和留住
減輕壓力
激勵
ConnectingVA Vanpool 計劃
ConnectingVA Vanpool 計畫讓員工的通勤更加輕鬆、更實惠，同時也讓您的企業受益。我們提供vanpool組建指導，幫助員工與現有的vanpool進行匹配，並提供經濟援助，使共享通勤成為無縫體驗。
對於五至 15 的團體旅行 15 + 英里一路上班的乘客來說，Vanpool 是一個絕佳選擇。參與的僱員可能有資格獲得直接或稅前通勤福利，而僱主有幾種方法可以在工作場所支持 vanpooling。
您的企業如何支持 VanPooling
鼓勵員工共乘vanpool有多種好處，從減少停車需求到提高員工滿意度。Vanpooling 提供可靠的通勤，使員工更容易準時到達，同時降低運輸成本。雇主可以通過不同的方式支持該計劃：
購買：大型雇主可以選擇直接購買貨車，從而完全控制他們的車隊。此選項需要管理車輛註冊、保險和維護，但可提供長期儲蓄和自訂。
租賃：租賃vanpool是一種靈活、低成本的選擇，隨著越來越多的員工對vanpool感興趣，它可以幫助企業擴大規模。
合約：雇主可以與vanpool提供者合作處理一切事務，從組成vanpool和招募司機到管理保險和維護。這種直接的方法簡化了企業的流程，同時確保員工無壓力的通勤。
協助：如果購買、租賃或簽約不可行，您仍然可以透過幫助員工尋找現有的vanpool來支援vanpool。ConnectingVA 應用程序和網站使您可以輕鬆找到 vanpool，或者您可以與我們聯繫以獲取組建新群組的幫助。
為什麼萬普林適合雇主
通過支持 vanpooling，企業可以減少停車位的需求，減少員工通勤相關的壓力，並提高工作滿意度。提供通勤福利（例如稅前儲蓄或vanpool乘客的財務獎勵）的公司也可以促進員工留任和招募工作。
許多企業也選擇提供獎勵措施，例如為vanpool乘客提供優先停車位或承擔部分vanpool月費。這些小額投資可以帶來更多參與和生產力的勞動力。
想了解更多嗎？立即聯絡我們，探索適合您業務的vanpool解決方案！
提供選項
為員工提供交通和通勤選項
通過電子郵件為新員工提供在第一天或第一天前提供通勤選項的包包可以幫助他們找到他們未考慮過的選項。此包包可能包括一周免費的巴士通行證和通往您設施的路線信息，自行車地圖等。
例如，透過公司員工內部網站或在員工休息區發布carpool/vanpool匹配、交通路線和時刻表。鼓勵員工使用 ConnectingVA 網站或移動應用程序進行乘搭配，計劃行程並獲得獎勵。(https://connectingva.agilemile.com/)
為Carpool和/或廂型車共乘者提供靠近正門的優先停車位，以鼓勵和獎勵Carpool和廂型車共乘。
讓員工有機會調整工作時間，以更好地配合交通時刻表、Carpool/vanpool時間或家庭時間表。此外，一個壓縮的工作週，例如每週四 — 10 小時，或兩週工作 9 天。如需公司混合工作計劃的免費協助，請造訪 https://connectingva.drpt.virginia.gov/hybrid-work-plans/
Parking Cash-Out 是一項計劃，僱主提供員工接受應稅現金收入的選項，而不是在工作中提供免費或補貼的停車位。這樣，員工就可以選擇保留工作場所的停車位，用這筆錢支付交通費或廂型車共乘費，或透過共乘、騎自行車或步行上班來省錢。（注意：雇主可以提供免稅交通或vanpool福利作為停車現金計畫的一部分。）通過平衡激勵措施，一些目前單獨駕駛的員工可能會仔細考慮，然後選擇另一種選擇。
在設施的主入口附近提供安全可靠的有蓋式或室內自行車架或儲物櫃。淋浴設施為騎自行車前往辦公室的員工增添了重要的便利設施。